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五建企业开展第一届“人才·科技·创新”活动月
mg电子游戏娱乐场整理发布 2018-08-07 15:23:11

    近日,新mg电子游戏手机版第五建筑工程有限责任企业召开第一届“人才?科技?创新”活动月暨2018年人才工作会。企业领导彭业波出席,黄诚作《人才管理工作报告》,李能斌主持。

    彭业波在总结讲话中指出,人才是决定企业核心竞争力的第一要素,畅通企业人才发展渠道,最大限度地调动员工工作的积极性、主动性和创造性,是打造“人才强企”的根本举措。他强调,做好下一步人才工作,一是要坚持人才战略不放松;二是坚持“党管人才”原则不动摇;三是积极创新人才发展模式;四是加大人才引进力度;五是加快培养高层次人才;六是充分发挥各类人才作用;七是积极营造留人环境;八是强化人事部门自身建设。

    黄诚在报告中回顾了2015年以来企业在人才引进范围、人才培养力度、人才开发模式、人才挽留措施等方面的成果,并全面部署下一阶段的人才工作计划。报告要求,各部门各单位要把人才工作摆在突出的位置来抓,勇于担当、敢于负责,广纳人才、培养人才、善用人才,使企业人才队伍朝高学历、高职称、高技能、高职业化程度“四高”发展。

    会上,证书管理系统、培训管理系统正式上线。证书管理系统和培训管理系统,是劳资管理处和标准化信息化中心自主研发的人事管理系统,两个系统的使用,将大大提升企业人事管理的信息化水平。证书管理系统在投标、报建证件申请与变更、证书使用、收费发放统计分析、项目施工班子组成、变动等业务实现了网上办理,并可自动形成使用台账、统计分析等功能;培训管理系统将培训计划、培训资料收集、培训成本分析等工作进行系统性的整合,顺利实现培训管理信息化、数据化。

    大会还对2017年度人才工作先进单位,先进处室、先进科室、先进项目部以及先进工编辑进行表彰,受表彰个人和单位代表作了发言。

    机关各处室、各单位相关负责人及新员工代表共计200余人参加会议。


大会现场

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