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【强优分企业风采】基础一分企业:“四心工作法”推动企业发展
mg电子游戏娱乐场整理发布 2018-05-30 13:24:52

    根植于建工集团的深厚土壤,新mg电子游戏手机版基础建设有限企业第一分企业自成立以来紧紧围绕基础企业的发展目标,坚持党建引领发展,充分运用“四心工作法”,推动企业做专做优,mg电子游戏娱乐场各项工作实现稳步提升。2013年至2017年,新增合同额年均增长28.3%,产值年均增长34.9%,竣工结算审定额年均增长82.4%,工法QC数量年均增长18.7%。工程安全生产达标率和工程质量一次交验合格率实现两个“100%”目标。

党课“聚心” 凝心聚力促发展

    牢牢抓住思想教育这门“心学”,严格落实“三会一课”等组织生活制度,每月结合党中央、自治区、集团企业党委和企业党支部重要决策部署确定党小组理论学习内容,采取集中学习为主,OA系统平台、微信平台微党课自学提高为辅的学习教育方式,引导党员干部坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,坚决维护以习大大同志为核心的党中央权威和集中统一领导。截至目前,一分企业以党小组形式先后组织党员同志学习党的十九大精神等系列理论常识6次,通过OA平台、微信传达学习党建常识10余次,实现了机关党员和偏远项目党员理论学习全覆盖,有效凝聚了企业党员职工“一心抓事业、齐心促发展”的共识,凝聚了抓生产促发展的强大力量。

党建“强心” 齐头并进促发展

    一分企业坚持将抓好企业党建作为提升企业综合实力的重要一环,努力把助推企业发展的各种因素和力量汇聚起来,把党建活动融入mg电子游戏娱乐场全过程。一是开展“党员身边无事故,党员身边无隐患”活动。科学划分党员安全生产责任区,以网格化形式落实党员的安全生产责任。日常以安全自查、安全教育、安全巡查的方式分配工作任务,并配套完善一系列考评、奖惩制度,形成了安全生产党员领头抓、职工同参与的良好工作氛围,2014年至2017年实现重大安全责任零事故。二是开展“技术比武,强化内功”活动。2014年开展技术比武活动12次,参与项目技术人员180人次,选用技术比武优秀选手15人,既提升了项目管理人员技术水平,又为分企业选人用人提供参考依据。三是开展“党员先行,以老带新”活动。逐步完善以党小组组长为龙头的学习培训机制,从企业党员同志中精心挑选出技术骨干与新入职的员工签订导师带徒协议,结成帮扶对子,并建立师徒档案,每月对导师带徒工作情况进行梳理总结和分析评估,确保师带徒工作取得实效。目前,一分企业通过“党员先行,以老带新”活动已成功培养施工员、安全员、资料员等项目紧缺人才42名。

党群“暖心” 齐心协力促发展

    充分发挥党团组织在联系职工、团结职工、发动职工等方面的优势和作用,积极开展“送清凉”、“送温暖”等一系列关爱行动和志愿服务活动,组织开展乐跑、综合素质拓展、羽毛球比赛等文体娱乐活动,进一步丰富职工生活,稳定员工思想,确保人才进得来、留得住、干得好。同时积极配合党支部做好党员专题教育活动,做好党费收取、党员发展等基础工作,强化党建宣传工作,形成以办公室为核心、团支部为骨干的宣传团队,有效加强内外宣传,塑造分企业良好形象。

党员“同心” 攻坚克难促发展

    一分企业成立后,始终坚持贯彻基础企业党支部“生产发展到哪里,党的队伍就发展到哪里,党的工作就发展到哪里”的工作要求,强化党员同志责任意识、担当意识、奉献意识,在关键岗位设立和新建项目组建时,同步考虑合理配备懂管理、懂生产、业务强、技术好、职工信任的党员,推进解决生产发展过程产生的难题。目前,一分企业领导班子、主要部门负责人均由党员担任,各党员同志在工作岗位上尽心履职,主动挂牌认领业务拓展、项目建设、安全管理等方面重点难点工作任务,攻坚克难提业绩,戮力同心促发展,处处为企业发展发挥了先锋模范带头作用。

(傅龙彪)

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