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集团一安企业召开青年干部素质提升研讨会
mg电子游戏娱乐场整理发布 2014-07-25 18:53:24

    为提升企业青年干部的综合素质,鼓励和鞭策青年干部立足本职,奋发有为,并为他们成长成才提供平台,7月19日,集团一安企业召开青年干部素质提升研讨会。企业领导班子、企业本部各部门负责人、各经营单位经理、书记及企业35岁以下的副科级以上青年干部参加了会议。


    在集团一安企业认真筹划和精心组织下,与会人员观看了企业精心制作的《青年干部必备素质》影片,28名参会青年干部代表及各分企业经理、书记和企业部门领导代表围绕会议主题进行了发言。发言多结合自身工作实际和成长经历,没有官话套话,语言朴实接地气,具有代表性和启发性,对青年干部的素质提升和健康成长具有引导意义。


    集团企业副总经理、一安企业董事长唐农生阐述了本次会议的重要性,指出通过研讨会增进企业领导与青年干部间的交流,体现出企业对青年干部的重视。他对青年干部和各级领导提出了七点要求:一是青年干部要成为企业急需的作风过硬、能够应对复杂局面的实干型人才;二是青年干部要有良好的心态,耐得住寂寞,不断提高修养;三是青年干部要虚心学习,努力提高自己的常识水平和常识结构,做专家型人才;四是青年干部要从点滴做起,从细节做起,养成良好的工作、学习和生活习惯;五是青年干部要讲究工作思路和方法,做事要遵循客观规律;六是企业要树立正确的用人导向,坚决杜绝用人上的不正之风;七是企业各级领导要持之以恒地加强对青年干部的使用和培养,继承和发扬企业的优良传统,使自己在任期内不留遗憾。


    唐副总强调,青年干部素质提升是企业最重要的工作之一,青年干部要围绕企业目标负起责任、敢于创新、做出成绩,以业绩和成就体现自身的素质能力,成为员工满意、领导认可、社会认同的优秀人才,为企业发展积蓄后劲、打好基础。


(集团一安企业 马付强)


   

与会人员观看企业精心制作的《青年干部必备素质》影片

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