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集团各子企业2010—2012年动态考核及民主推荐干部后备人选工作圆满完成
mg电子游戏娱乐场整理发布 2013-02-04 10:21:43

  根据集团企业党委的统一部署,2013年1月15日至23日,集团党委副书记、纪委书记、工会主席曾庆生率集团企业纪委、党群工作部、机关党委等部门有关同志组成的工作组到各子企业开展领导班子及成员2010—2012年动态考核、新任干部试用期满考核、民主推荐集团中层后备干部人选以及解放思想大讨论活动总结检查等工作。

 

  在工作中,工作组认真贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众的规定。一是会议精简。对必须召开的考核测评会议和民主推荐后备干部人选会议实行合并套开,并注意把握时间,采取开门见山、直奔主题的形式,每个企业的会议时间都控制得很好,一般在一小时以内。二是活动安排紧凑。此次到基层开展工作是多项活动叠加,内容十分丰富。每个企业不仅要开会述职,还要印发种类多、数量大的测评表格给与会人员对领导班子及成员多个年度进行书面测评,还需找不少于30人进行个别谈话了解, 同时要召开民主推荐后备干部人选会议和进行解放思想大讨论活动的总结检查。而所有这些活动需要在半天内完成,可谓时间紧、任务重。

 

  在集团企业工作组及各子企业党群、人事部门的同志在会前做好大量准备工作的前提下,按照精简务实、注重效果的原则,科学安排,做到多而不乱、忙而有序,圆满地完成了各项工作。


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